председательствующего – судьи Ненашиной М.Е.,

при секретаре Орловой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по  иску Фассахова В.Р.  к ООО «ХХХ» о взыскании заработной платы за март 20ХХ года,  компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за досрочное увольнение и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец Фассахов В.Р. работал в ООО «ХХХ»  в должности дежурного электромонтера со ХХ  февраля 20ХХ года. ХХ марта 20ХХ года трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением штата работников организации.

         Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за март 20ХХ года,  компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за досрочное увольнение и компенсации морального вреда, указывая на то, что при увольнении с ним не был произведен расчет (л.д. 37, 38, 81, 82, 100, 111).

         В судебном заседании истец на иске настаивал в полном объеме.

         Представитель ответчика – Соловьева С.А., действующая на основании доверенности (л.д.133), исковые требования не признала, представила платежные ведомости о выплате истцу всех полагающихся при увольнении сумм.

         Изучив материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № ХХХ, выслушав стороны, суд не находит оснований к удовлетворению исковых требований  в связи со следующим.

         Материалами дела установлено, что Фассахов В.Р. работал в ООО «ХХХ»  в должности дежурного электромонтера со ХХ февраля 20ХХ года. ХХ марта 20ХХ года трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (л.д.91,92).

         При увольнении истцу были произведены следующие начисления за март 20ХХ года:  оплата по табелю – 7300 руб., доплата за ночные часы по табелю – 1008,10руб., доплата за вредность – 664,65 руб., ежемесячная премия – 13 459, 13 руб., компенсация при увольнении в размере 2-х месячного среднего заработка – 44 786,98 руб., выходное пособие при увольнении – 22 532,58 руб., компенсация отпуска при увольнении – 9 150,44 руб., всего за вычетом НДФЛ – 94 794 рублей 88 копеек (л.д.122, 131).

         Указанная сумма была получена истцом ХХ.ХХ.20ХХ года и ХХ.ХХ.20ХХ года (л.д.125, 127).

         Довод истца о том, что размер заработной платы за март и компенсации за неиспользованный отпуск не соответствует его расчету, не может быть принят судом во внимание, поскольку расчет истца составлен на справке 2-НДФЛ (л.д.112), которая не содержит сведений о произведенных начислениях истцу за 2008 год.

         Довод истца о том, что на его карту с января 20ХХ года не поступали денежные средства (л.д.113) и это является доказательством того, что при увольнении с ним не был произведен расчет, является надуманным, поскольку ответчиком представлены платежные ведомости о выплате  истцу денежных средств, начисленных при увольнении.

         Решением суда от ХХ октября 20ХХ года по делу № ХХХ Фассахов В.Р. был восстановлен в ООО «ХХХ» в должности дежурного электромонтера с ХХ марта 20ХХ года  и в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ХХ апреля 20ХХ года по ХХ августа 20ХХ года в размере 127 678 рублей и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей (л.д.105-107).

         Таким образом, у истца отсутствуют правовые основания для удовлетворения  заявленных требований, поскольку трудовой договор с ним считается не расторгнутым.

На основании изложенного, ст.ст.392-395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст.56,59, 194-198, 199  ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Фассахова В.Р. к ООО «ХХХ» о взыскании заработной платы за март 20ХХ года,  компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за досрочное увольнение и компенсации морального вреда ОТКАЗАТЬ.

         Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы  в канцелярию Кировского районного суда.

 Судья